Inteligencja społeczna
Bardziej efektywny i ludzki sposób bycia inteligentnym

Większość naszego życia zawodowego spędzamy na kontaktach z innymi ludźmi, a sposób, w jaki sobie z nimi radzimy jest źródłem niektórych z naszych największych sukcesów, ale i najbardziej dotkliwych porażek.

Często skupiamy się na opanowaniu technik, narzędzi i procesów wymaganych w naszych dziedzinach i w naszej pracy, ale zarządzamy naszymi relacjami za pomocą naszych nawyków i intuicji.

Dodajmy do tego wzrost liczby interakcji, digitalizację kanałów komunikacji, nieustającą presję na wyniki, gorączkowe próby zrobienia więcej w krótszym czasie i rozkwit sztucznej inteligencji obiecującej cuda. Łatwo więc zrozumieć, dlaczego relacje międzyludzkie na tym cierpią.

Relacje stały się, bardziej niż kiedykolwiek, źródłem niewykorzystanej produktywności i zadowolenia dla tych, którym płaci się za zarządzanie, sprzedaż, czy negocjowanie. To oni dbają o wizerunek firmy i zwiększają jej wyniki, ale także kosztują firmę najwięcej.

Ich sposób zarządzania oraz przygotowywania, rozpoczynania, prowadzenia i kończenia spotkań i rozmów jest decydujący. Decyduje o:

✅ Efektywnym wykorzystaniu czasu,

✅ Uzyskanych wynikach,

✅ Jakości relacji,

✅ Komforcie wszystkich,

✅ Wizerunku firmy.

To właśnie nazywamy inteligencją społeczną. Można ją rozwinąć, a my się w tym specjalizujemy.